Kommunikationstraining - Verkaufstraining - Telemarketing

Führungskräfteentwicklung

Ich trainiere auf deutsch, englisch und spanisch.

Modul: Personalführung – Ergebnisorientiertes Leiten von Gruppen
- in Zeiten der Stabilität - in Zeiten der Veränderung
Den Balanceakt zwischen sach- und personenbezogener Führung erfolgreich durchzuführen ist eine große Herausforderung in der ergebnisorientierten Personalführung.

Wichtige Aspekte und Techniken sind hier: die eigene Identität vor der Gruppe, die Bedeutung der Gruppe für den Leiter, die Definition von Führung, Klarheit und Struktur, die 6 logischen Ebenen im Leiten von Gruppen: Umfeld/ Mitglieder, Verhalten, Fähigkeiten, Werte/ Leitsätze, Identität, Zugehörigkeit/ Mission.

Führungspotential und soziale Kompetenz sind erlernbar, Souveränität erlernen und erleben vor allem in schwierigen Situationen, das Erlernen und Erleben von Committment, Souveränität, Role-Model sein – mit gutem Beispiel vorangehen, Verantwortung, Mitarbeiter- und Eigenmotivation, Mitarbeiterentwicklung gestalten und die Fähigkeit, Leistungsanreize auf nicht-monetärer Ebene zu schaffen, durch einen effektiven und kreativen Führungsstil, welcher sowohl sach- als auch personenbezogene Aufgaben miteinander in Einklang bringt, ist das Ziel dieses Trainingsmoduls.

Modul: Stressmanagement – der souveräne Umgang mit Stresssituationen
Stress fängt im Kopf an! In diesem Modul werden Ursachen und Wirkung verschiedener Stresssituationen erlebt und diskutiert, sowie verblüffend einfache Lösungstechniken erfahren. Stress hört im Kopf auf!

Modul: Kreativitätstechniken - Innovation durch Kreativitätsförderung
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Innovationspotential eines Unternehmens! Ziel dieses Moduls ist, Techniken und Möglichkeiten aufzuzeigen, zu erleben und zu diskutieren, den Ideenpool in den eigenen und in den Köpfen der Mitarbeiter zu entdecken, zu fördern und zu nutzen.
"Wer nur in die Fußstapfen anderer tritt hinterlässt keine eigenen Spuren!"

Trainer/DozentInnentraining

Modul: Train-the-Trainer
Dieses ist ein umfangreiches Trainermodul, dessen Ziel es ist, Wege des Lernens und Erlebens, Präsentationstechniken, Rhetorik, wichtige Aspekte bei der Erstellung von Trainingsunterlagen, die PAF-Methode, NLP Aspekte im Training, Gruppendynamik, Konfliktlösungstechniken in der Gruppe, Rahmenbedingungen in Training und Coaching und Gestaltungsmöglichkeiten lebendigen effektiven Trainings aufzuzeigen und zu erfahren.
"Nur was in einem Trainer selbst brennt kann er auch in seinen Teilnehmern entzünden!"